Floor Walker
Nach der Schulung helfen die Floor Walker

Wir begleiten Sie

Sie wollen two Sales in Ihrem Autohaus einführen? Herzlichen Glückwunsch! Nach der Schulung begleiten die Floor Walker Ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz.

Nach Einführung von two Sales werden die Prozesse in Ihrem Autohaus analysiert und darauf basierend die Mitarbeiter-Schulung geplant. Oftmals tauchen erst nach der Schulung Fragen auf - am Arbeitsplatz. Genau hier setzt die Aktion „Floor Walker“ an. Durch die persönliche Unterstützung des Coaches wird das neu erworbene Wissen direkt angewendet und jeder Mitarbeiter individuell gefördert.

Floor Walking als sinnvolle Ergänzung zur Präsenzschulung

Beim Floor Walking kommen unsere Trainer für einen bestimmten Zeitraum direkt zu Ihnen und stehen den Mitarbeitern bei allen offenen Fragen hilfreich zur Seite. So werden die in der Schulung vermittelten Inhalte direkt in den Arbeitsprozess eingebunden. Oftmals tauchen Fragen auch erst nach der Schulung auf. Diese werden dann gemeinsam mit den Floor Walkern gelöst. Von diesem Lernprozess profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.

Profitieren Sie von den Vorteilen eines Floor Walking

Dank der Anleitung der Coaches vor Ort, kommt nach einer Präsenzschulung kein Frust bei den Teilnehmern auf. Sie lernen das neu erworbene Wissen direkt anzuwenden, und die Motivation für künftige Kurse steigt. Unser Floor Walking ist somit als Ergänzung zur Schulung zu sehen, es schließt den oftmals vernachlässigten Kreis von der Theorie zur Praxis.

Ergänzen Sie Ihre Firmenschulung mit einem Einzelcoaching am Arbeitsplatz.

Ihre Vorteile:

  • Ihre Mitarbeiter bleiben während des ganzen Zeitraums im Unternehmen verfügbar, Ausfallzeiten wie bei einem Training außer Haus werden vermieden.
  • Kostenpflichtige Supportanfragen werden verringert oder sind nicht mehr notwendig.
  • Der Trainer kann die Ziele eines jeden Teilnehmers verfolgen, die verfügbaren Ressourcen werden bestmöglich genutzt.
  • Variable Anzahl und Dauer der Sitzungen.
  • Die Seminare stärken die individuellen Fähigkeiten Schritt für Schritt, Schwächen und Stärken werden erkannt.
  • Die Inhalte des Einzel-Coachings beziehen sich direkt auf die Arbeitsabläufe und Inhalte im Unternehmen, effektiver können sich die Teilnehmer Lerninhalte nicht erarbeiten.
  • Durch den direkten und persönlichen Umgang mit dem Coach wird jeder Mitarbeiter individuell gefördert.
  • Sie sind nicht an bestimmte Termine gebunden, sondern genießen bei der Planung des Einzelcoachings am Arbeitsplatz größtmögliche Flexibilität.

Möchten Sie mehr über two Sales und die Floor Walker erfahren?

Sprechen Sie uns noch heute an. Wir beantworten Ihnen gern alle Fragen rund um dieses Thema.

 

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Vertrieb two S

Leiter Vertrieb two S GmbH

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Gender-Hinweis

Bei der two S achten wir die Individualität und Vielfalt unserer Kunden und Mitarbeiter. In unserer Kommunikation verwenden wir das generische Maskulinum, um die Sprache zu vereinfachen, ohne dabei Geschlechtervorurteile auszudrücken. Wir möchten betonen, dass wir die Würde aller Menschen unabhängig vom Geschlecht respektieren. Die Verwendung des generischen Maskulinums soll keinesfalls andere Geschlechtsidentitäten abwerten. Unsere Wahl dieser Sprachform zielt darauf ab, unsere Kommunikation klar und verständlich zu gestalten, während wir gleichzeitig die Gleichberechtigung und Würde aller Menschen fördern und respektieren.